|
Название теста
|
Краткое описание
|
| Тест Киртона | позволяет менеджерам лучше спланировать внедрение новых методов работы и других нововведений среди сотрудников |
| Тест Хони и Мамфорда | поможет определить теоретические и практические способности, а так же деятельность и рефлексивность |
| Тест Белбина | предназначен для определения ролей сотрудника, которые он лучше всего может выполнять в формируемой команде, или выявления причин плохой работы существующей. |
| Тест Вудкока | предназначен для определения причин проблем с взаимоотношениями в сформированной команде и между командами или группами людей. |
| Тест Майерс-Бриггс | определяет тип личности: используемые источники творческой энергии, замкнутость/открытость во взаимоотношениях. |
| Тест Блэйка | определяет управленческие способности менеджеров, а так же курс администрирования, используемый в работе. |
| Диагностика межличностных отношений | определяет характеристики внутреннего Я и описывает "идеального человека (менеджера)" с точки зрения тестируемого.» |
